The following text is a partial translation of the original English article, performed by ChatGPT (gpt-3.5-turbo) and this Jekyll plugin:
您肯定听说过10倍程序员。这个传说的要点是，我们其中一些程序员非常高效（比其他人高出10倍甚至100倍），而其他人只是“正常”。尽管如此，这绝对不是一个神话。
罗伯特·格拉斯在他的软件工程常被遗忘的基本事实（2001）的文章中说：“根据‘个体差异’研究，优秀的程序员比平庸的程序员高出30倍。”我不知道他从哪里得到了这个数字30，而且我严重怀疑这个数字是否有任何意义，但底线是正确的：只是写代码和正确地写代码之间存在着巨大差距。
史蒂夫·麦康奈尔在他的博客文章中分析了一些关于这个主题的研究，并证明实际比例在2.6到8之间变化。在文章的结尾，他问道：“你见过不同个体之间能力差异达到10:1吗？10:1的范围是否足够覆盖？”因此，差距存在，而且相当大，但显然我们无法确定一个确切的因素。
但这不是我的重点。
我感兴趣的是这些10倍程序员和其他人之间的薪酬差距。让我们来看看PayScale的薪酬报告（我从这里截取了这张截图：链接）：
根据这份报告，最差的程序员获得3.6万美元，而最好的程序员获得10万美元，这证实了3:1的比例。虽然离10:1还有很大的差距，但如果我们仔细观察，10万美元的薪水远不是市场上最好的薪水。例如，Indeed 称，在硅谷，高级软件工程师的薪水为16万美元，这给我们带来了4.4倍的比例。如果我们再仔细观察，我们会发现一些程序员获得25万美元，甚至获得了300万美元，这给我们带来了83倍的比例。看起来，10倍程序员确实存在，并且他们的薪酬与他们非凡的才能相称，比他们的同事多得多。
等等！他们真的吗？
看起来，我们刚刚观察到的比例是由地区而不是技能所决定的。3.6万美元的程序员和25万美元的人不会在同一个办公室一起工作，共同承担同一个代码库。这根本不会发生。我无法通过统计数据来证明这一点，但我们可以听听一些公司的说法。Basecamp：“相同职位和级别的人薪酬相同。”Buffer：“高级：1.3倍，资深：+5%。”
简单来说，公司试图最小化薪资差距，以避免程序员之间的嫉妒心理。Buffer在开放他们的薪资计算公式时引起了轰动。这在该行业并不常见。
即使比例远小于10倍，雇主们倾向于保持薪酬的保密。根据一些研究，“在所有行业中，大约有一半的美国雇员明确禁止或强烈不鼓励与同事讨论薪酬。”
综合考虑，我们可以有效地假设，在同一个项目中，普通程序员和10倍程序员之间的技能差距再大，他们的薪酬几乎相同或非常相似。要想获得更多，程序员必须改变地点、公司或两者兼顾。
这似乎非常不公平！
在我们改变付款模式之前，这是无法解决的。
如果我们继续按时间付费给程序员，薪酬不平等将一直存在。对我来说，作为一个程序员，我将永远难以或不可能理解为什么我每天只得到100美元，而另一个Java开发人员却得到1000美元。我会嫉妒，任何团队建设活动都无法让我冷静下来。
然而，当我们开始按结果付费时，现在看起来似乎是乌托邦的东西将成为可能：10倍程序员将获得10倍的薪水。一名优秀的程序员每小时将获得250美元，每月在兼职工作中获得25000美元。一名糟糕的程序员每小时将获得20美元，带回家的薪水与……一个普通的水管工、公交车司机或电工一样多。
一名优秀的程序员必须每个月赚到25000美元以上，可以远程办公并且可以兼职工作。这是我对未来的看法，也是Zerocracy正在引领我们的方向。
为了实现这个未来，我们需要按结果付费。这是关键的成功因素。在那之前，那些自称是10倍程序员的办公室奴隶永远无法得到他们真正应得的薪酬。
Translated by ChatGPT gpt-3.5-turbo/42 on 2023-11-28 at 15:44
