二十年前，外包结合低成本的离岸外包是软件行业的主要趋势。从那时起，一小群热情者发展成拥有成千上万员工和遍布全球数十个办公室的大公司，比如Wipro、EPAM、Luxoft等。尽管取得了明显的成功，软件开发的未来可能需要不同的商业模式，因为客户的需求正在迅速变化。市场正在迅速向更灵活的工作模式转变，这与全职办公和时间与材料合同竞争。
这种新趋势的总称是“自由职业者”。Upwork最近的IPO，估值超过15亿美元，表明需求很高，而且只会增长。这方面有很大的空间，因为Upwork仅与40万名自由职业者合作，而全球程序员人口超过2000万。
为了生存，聪明的软件公司必须意识到，未来的10-15年内，软件项目将必须与自由职业者合作或完全由远程和兼职工作的人组建团队。盖洛普最近发现，2016年远程工作的美国员工比例从2012年的39%上升到43%。
这支不断增长的远程办公人员大军将需要完全新的管理方法，这些方法必须被开发、测试，并且证明其有效性。传统的同地团队，是任何大型外包公司的核心元素，可能会发现很难甚至不可能发明这些方法。这可能成为大型外包公司的一个主要问题，除非他们适应迅速变化的市场格局。
Zerocracy的创始团队花了八年多的时间来了解这个新兴的自由职业世界，研究其法则和规则，并发明工具，使分布式项目比同地项目更成功。对于聪明的软件公司来说，Zerocracy是一个理想的过渡到新领域的方式，而不会浪费项目时间和产品质量。
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