The following text is a partial translation of the original English article, performed by ChatGPT (gpt-3.5-turbo) and this Jekyll plugin:
这是一个真实的故事，不仅仅与谷歌有关。我收到来自亚马逊、Facebook和一些较小的硅谷初创公司的招聘人员的电子邮件。他们以某种方式找到了我，很可能是通过这个博客、我的书籍或者我的GitHub账号。他们总是以“我们对你的个人资料印象深刻”开始，以“让我们安排面试”结束。我总是回复相同的文字，他们总是消失不见，几个月后以不同的名字再次出现。让我解释一下我的理由，也许你会做出同样的选择，我们可以改变行业中的这种情况。
免责声明：我意识到这些是价值数十亿美元的公司，是行业中最好的公司，而我与他们相比无足轻重。我也意识到他们的招聘人员不关心我的回答——他们只是点击“删除”并继续前进。我也明白他们永远不会看到这篇文章，这篇文章可能不会改变任何事情。然而，我不得不写下这些。
这就是我回复给他们的内容：
得到这个回复的招聘人员从来不回复我。
嗯，因为两年前亚马逊试图招募我，我吃过亏。我收到了亚马逊的一封电子邮件，他们称赞我的个人资料令他们印象深刻，迫不及待想和我开始合作。他们需要我，不需要其他人。我当时很天真，这封消息确实让我感到受宠若惊。
我们安排在西雅图总部进行面试。他们支付了我从旧金山飞往那里的机票费用并提供了一晚在五星级酒店的住宿。我印象深刻，他们肯定对我很感兴趣。我也是。
面试时发生的事情，很可能与Max Howell在与谷歌的经历非常相似：一些对我的个人资料一无所知的程序员要求我在白板上发明一些算法，持续了将近四个小时。我成功了吗？我不认为是。他们向我提供了职位吗？没有。
这纯粹是浪费时间，对双方都是如此。
他们的官僚机构旨在每月处理数百名候选人。为了吸引他们，有一支由招聘人员组成的军队给像我这样的人发送温暖的电子邮件。他们必须以某种方式筛选候选人，但他们懒得让这个过程变得高效和有创造力。他们只是将候选人随机分配给程序员，让他们问尽可能复杂的问题。
我并不是说通过他们的测试的人不是好程序员。我也不是说我是一个好程序员——面对现实吧，我没能通过测试。我确实认为这个筛选系统相当不错。我的观点是，这与我从招聘人员那里得到的原始邮件相矛盾。
如果她在邮件开头写上“我们正在寻找一个算法专家”，那我们就不会继续了，也不会浪费时间。显然，我不是算法专家。给我问二叉树遍历的问题毫无意义；我不知道这些答案，并且永远不会对学习它们感兴趣。我试图成为其他领域的专家，比如面向对象设计。
我的个人资料与面试官的期望存在明显的不匹配。我不怪他们，也不怪她。他们只是雇员。我怪自己没有在一开始就把这一切弄清楚。
我应该告诉她我不想被一些程序员面试，因为我肯定会失败。没有必要尝试。我想被真正“需要”我的人面试：我的未来老板。那个人将会理解我的个人资料，并且不会问关于算法的无意义问题，因为他或她将会知道如果雇佣我，我的职责将是什么，我将能够解决什么样的问题。
可惜的是，通过两年与招聘人员来回邮件的观察，他们无法改变任何事情。他们必须为每个人提供正式和标准的筛选，从那些温暖和奉承的初步承诺开始。
对不起，招聘人员，我不再接受标准的面试。
Translated by ChatGPT gpt-3.5-turbo/42 on 2023-11-17 at 14:43
