The following text is a partial translation of the original English article, performed by ChatGPT (gpt-3.5-turbo) and this Jekyll plugin:
Это краткое руководство для тебя, мой друг. Предположим, что ты сейчас сидишь в офисе и читаешь этот блог. Может быть, тебе не нравится твоя офисная работа, или, может быть, ты наслаждаешься ею и рад быть рядом с офисными друзьями. Это не имеет значения. Важно то, что всегда есть альтернатива офисному рабству. Я не говорю о том, чтобы начать свой собственный бизнес. В этом мире есть люди, которые работают на кого-то, не делая того, что описано ниже. Они существуют, так же как и компании, которые не превращают своих сотрудников в рабов. Я искренне надеюсь, что ты в конечном итоге найдешь такую компанию. А пока этот мануал для тебя.
Помогай другим. Найди самых невежественных новичков и помогай им. Независимо от того, с чем именно ты им помогаешь, они должны полагаться на тебя. Покажи им, где находится туалет, порекомендуй хороший ресторан поблизости, помоги установить IDE, объясни, как работает проект, и шути стандартными шутками про худший класс в нем. Они должны стать твоими лучшими друзьями—и не только они. Будь полезным для всех. Независимо от ситуации, все должны знать, что ты готов помочь. В идеале, все должны зависеть от твоей доброты и готовности спасти их от хаоса вокруг.
Оставайся в офисе последним. Ничто не раздражает менеджера больше, чем сотрудник, который уходит из офиса ровно в 17:00. Это признак неуважения. Тебе здесь не нравится? В этой жизни есть что-то более важное для тебя, чем эта работа? Этого не должно быть. Демонстрируй это, оставаясь до поздна. Вот простой трюк: просто приходи позже. Босс тебя не покарает за это. Но всегда оставайся там после того, как все ушли. В идеале, ты должен уходить сразу после начальника. Работа сверхурочно — это явный признак твоей преданности нашим общим результатам.
Не ноети. Независимо от ситуации, ты никогда не должен критиковать своего непосредственного руководителя. Босс всегда прав. Все остальное может быть неправильным—ситуация, коллеги, поставщики, компьютеры, генеральный директор, инвесторы, рынок или погода, но не босс, которому ты подчиняешься непосредственно. Слово этого человека есть закон. Босс — это бог. Идеально, ты должен быть пророком. Независимо от того, что говорит босс, ты передаешь это другим. И ты должен выглядеть так, будто искренне веришь, что он прав.
Присутствуй на всех встречах. Независимо от темы, ты должен быть там. И не просто присутствовать, но активно участвовать. Это не так сложно, и очень скоро ты начнешь понимать, о чем они говорят, и сможешь что-то сказать, даже если раньше не имел представления о теме. Постепенно все будут думать, что для принятия решения им нужно твое разрешение, потому что ты был на этой встрече. Важные люди не пишут код; они ходят на встречи. Помни об этом.
Отказывайся отрекрутеров, публично. Преданность! Вот что важно для настоящей команды. Когда к тебе обращается рекрутер, повысь голос и объясни, что ты счастлив в этой компании и не хочешь уходить, никогда. Чем больше людей услышат тебя, тем лучше. Также иногда рассказывай истории о предложениях, которые ты получаешь, и как отказываешься от них. Твой босс должен быть главной аудиторией для этих историй. Почему ты отказываешься? Не потому что они плохие, а потому что твоя жизнь принадлежит этой компании. Преданность делает тебя хорошим рабом; не забывай об этом!
Не принимайте сторону. Это слишком рискованно. В любом споре всегда можно найти плюсы и минусы на обеих сторонах, верно? Так зачем поддерживать одну из них? Вы можете ошибиться и потерять уважение перед всеми. Зачем рисковать? Вместо этого всегда говорите, что у обоих вариантов есть недостатки. Это то, что сказал бы мудрец. В этом мире нет абсолютной правды. Поэтому вы всегда должны оставаться посередине, где вы никогда не будете ошибаться. Хорошо, пока ваш босс не примет одну из сторон. Вот тот самый момент, чтобы согласиться и следовать за ним.
Никогда не просите повышение. Это должно быть абсолютно ясно всем, что вы не работаете ради денег. Вы работаете ради большой идеи. Точка.
Посещайте все социальные мероприятия. Дни рождения, корпоративные вечеринки, Хэллоуин, пятничные пивные посиделки - вы должны быть там всегда. Не беспокойтесь о том, что вы тратите свою жизнь напрасно; вам они понравятся со временем. Очень важно показать, что вы действительно живете в офисе. Вы не просто пишете код, получаете деньги и идете домой к семье. Ни в коем случае! Офис - это ваша настоящая семья, и вы действительно наслаждаетесь пиццей с боссом и прослушиванием его детских историй. Так вы демонстрируете свою преданность, которая является лучшим качеством хорошего раба.
Указывайте пальцем кого-то лично. Не говорите плохо о ком-либо публично. Независимо от того, кто что делает, мы всегда команда, мы вместе. Вместе! Это должно быть вашим главным ключевым словом при обсуждении результатов, проблем и рисков. Никогда не вините кого-либо публично. Однако, когда вы разговариваете на кухне с несколькими своими самыми доверенными коллегами, позвольте себе раскрепоститься. Скажите им, кто, по вашему мнению, является слабым звеном команды и что бы вы сделали с ним или с ней, если бы вы были боссом. Не сдерживайте себя, но всегда убедитесь, что вас слышат только несколько человек.
Добавлено 8 октября 2015 года:
Никогда не просите отпуск. Когда наступит подходящий момент, ваш босс сообщит вам, что вы можете уйти в отпуск. Он знает, когда это подходит для компании, чтобы вас отпустить на несколько дней. Очевидно, что это не может быть в середине проекта, а также не в начале и, конечно же, не в конце. Обычно отпуск совпадает с популярными отпускными периодами в году (например, Рождество, Новый год). Это может быть немного дороже для вас, но вознаграждение за то, что вы не предаете компанию, бесценно. Если вы совершите ошибку и попросите отпуск, старайтесь сделать его коротким. Самое худшее, что вы можете сделать, пытаясь продлить отпуск, это упомянуть о том, что “вы все еще можете работать, находясь вне офиса” - это сразу поставит вас в положение, когда вам не нужен офис, а следовательно, и офису не нужны вы.
Добавлено 30 июня 2016 года:
Добавьте своего босса в копию. Добавьте своего босса в копию как можно больше электронных писем. Чем больше писем исходит от вас, тем ценнее вы становитесь. Ваш босс должен видеть, что вы активно участвуете во многих коммуникациях и что вас просто невозможно заменить. Кроме того, копирование босса - это признак уважения. Она или он никогда не забудет этого.
Вздохните, не смейтесь. Вы должны выглядеть очень обеспокоенным в отношении ситуаций, касающихся проекта, команды, управления, офисного пространства и будущего каждого. Если вы не обеспокоены и смеетесь над этим, как вас можно доверять? Это явный признак того, что вы не относитесь к своей работе серьезно, и кто знает, что вы будете делать завтра. Не будьте такими. Вместо этого всегда выглядите немного грустными. Бог упаси вас выглядеть счастливым перед боссом.
Заботьтесь обо всем. Независимо о чем идет речь, вам должно быть все равно на предмет. Нет ничего, что касается команды, что бы вас не тревожило. Вы должны показать, что чувствуете ответственность за каждую проблему и каждую задачу. Кроме того, когда в офисе идет обсуждение, а кто-то занимается своим делом, не обращая внимания на предмет обсуждения, вы должны спросить: “Вас это совсем не касается?” Заставьте его чувствовать себя виноватым в недостаточной внимательности - это принесет вам много баллов за “контроль над всеми вещами”.
Выглядите уставшим. Всегда выглядите немного уставшим, будто работали всю ночь и едва успели поспать несколько часов. Также старайтесь сделать очевидным, что вы исправляли какую-то старую ошибку в системе, которая волнует только вас. Вы не должны выглядеть слишком энергичными - это неуважение к вашему боссу. Он не дал вам достаточно работы, чтобы вы полностью устали? Это значит, что он плохой менеджер. Вместо этого вы даже можете пошутить, что “наш босс умеет занять нас”. Такая лесть определенно понравится даже умному человеку.
Добавлено 13 августа 2017 года:
Не имейте хобби. Очень раздражает видеть, что вы получаете удовольствие от чего-то, кроме работы в офисе. Ваше счастье и сердце должны быть здесь, за рабочим столом. Нигде больше, на горнолыжном склоне или теннисном корте. Спорт, танцы, пение, игры, живопись, даже открытое программирование - это деятельность, которую вы должны скрыть. Вы предаете своего босса и свою компанию, если что-то, кроме проекта, делает вас счастливым.
Если вы следуете всем этим правилам, вас никогда не уволят. Ну, пока компания не обанкротится, конечно. Если это стартап, то он обязательно обанкротится, благодаря вам и таким же людям, как вы. Если это большое предприятие, то, к сожалению, вероятно, не обанкротится. Вы будете в безопасности, и ваше резюме будет иметь впечатляющее упоминание “12 лет в Oracle”. Ну, это же достижение, не так ли?
Translated by ChatGPT gpt-3.5-turbo/42 on 2023-11-17 at 16:56
